為進一步推進網點轉型和企業文化建設，提升全員合規意識，加強合規操作管理，推動醴陵農商銀行持續穩健高質量發展。7月26日，醴陵農商銀行召開全行干部職工大會，黨委書記、董事長謝海龍出席會議并作重要講話，黨委副書記、行長周后坤作做合規案防工作報告，會議由黨委委員、副行長劉小義主持。

會議指出，2020年以來，醴陵農商銀行黨建引領“穩”的基礎在鞏固，業務拓展“進”的態勢在持續，發展質效“好”的因素在顯現，全行上下一步一個腳印奮斗，一年一個臺階前進，取得了醴陵農商銀行歷史最好成績。

會議強調，一是要深刻認識兩大轉型，確保工作同步不掉隊。以提升效能為轉型改革的核心目標，以抓服務、抓客戶、抓管理為轉型抓手，通過轉型驅動發展，實現人均利潤的提升、網點效能的提升和管理效能的提升。二是要全面把握企業文化，確保目標同向不動搖。企業文化是農商事業的魂、農商事業的根、農商事業的夢，全行干部職工要做到內化于心、外化于行，以積極向上的精神面貌、嚴謹務實的工作作風、迎難而上的擔當精神，攜手推動農商行高質量發展。三是要正確看待三個關系，確保思想同心不偏移。要正確看待收獲與付出的關系、守舊與創新的關系、職業與事業的關系，號召全行干部職工做改革最積極的擁護者和執行者品牌、最堅定的維護者和踐行者、競爭最主動的參與者和擔當者、合規最忠誠的崇尚者和捍衛者，立足崗位作貢獻，凝心聚力促發展。

黨委副書記、行長周后坤作題為《砥礪深耕 行穩致遠 扎實推進合規案防體系建設》的合規案防工作報告。

報告指出，近三年，醴陵農商銀行根據銀保監局、省聯社、辦事處案件防控治理工作的總體要求和內控合規工作的總體思路，構筑“三道防線”，案防體系初步搭建；強化“三類培訓”，案防水平有效提升；實現了連續三年“零發案、零事故”的合規案防工作目標，保障了全行各項業務穩健發展。

報告強調，嚴查嚴處，久久為功，深入落實合規案防工作明確的舉措落實職責。一是壓實各項工作責任，提升內控案防質效；二是組織開展專項排查，嚴控重點領域風險；三是加強員工行為管理，確保安全穩健運行；四是強化合規體制建設，提升全員合規意識。

會議以視頻形式召開，全行460余名干部職工參加會議，總行機關干部職工在主會場參加，各網點干部職工在分會場參加。