為確保此次競聘工作順利進行，該行特別成立了競聘工作領導小組及評委組，制定了競聘實施方案并請紀檢監察室對全過程進行監督。通過廣泛的發動和嚴格的資格審查，本次競聘活動共有14名員工踴躍參與。  

      為優化隊伍結構，拓寬選人用人渠道，加快優秀年輕干部培養步伐，激發全行干部人才隊伍活力，1月6日，醴陵農村商業銀行2022年中層副職公開競聘會正式拉開帷幕，一場關于夢想與激情的角逐戰在六樓會議室內精彩上演。

本次競聘設置中層副職崗位3個，14名入選選手根據抽簽順序依次進行登臺演講，各位競聘者從工作業績、競聘理由、崗位理解、工作規劃等方面進行了生動的闡述，評審委員結合競聘崗位勝任特征，對競聘人進行深入細致的提問，競聘者們有條不紊的一一作答，充分展示了突破自我、積極向上的靚麗風采 。

       年初的這次公開競聘如同一支沖鋒號，奏響了2022年醴陵農商銀行的管理新局面。本次競聘是近年來該行交流輪崗、競爭上崗、雙選雙聘等多層次干部晉升機制的一次實踐，為想干事、能干事、會干事的青年員工提供展示自己的舞臺，進一步激發青年員工奮力拼搏、干事創業的工作熱情，為全面推動醴陵農商銀行高質量發展提供了堅實的人才保障。